Запевалова Елена Валентиновна
603000, г. Нижний Новгород, ул. Гоголя, д 16а
Антикоррупционная деятельность
Противодействие коррупции
С 1 июля 2026 г. в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2026 г. № 272 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» внесены изменения в Положение о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее – реестр), утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия» (далее – Положение), согласно которым уполномоченным органом по ведению реестра является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство).
Изменениями законодательства, вступившими в силу с 1 июля 2026 г. в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, также вносятся сведения в отношении работника организации, не принявшего меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», на которого распространяется обязанность принять указанные меры в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Такие сведения включаются в реестр посредством их направления в Минтруд России должностным лицом, принявшим решение об увольнении в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.
Иными словами, при увольнении работника муниципального учреждения при утрате к нему доверия, сведения для включения в реестр направляются в Минтруд России напрямую лицом, принявшим приказ или иной распорядительный акт об увольнении.
Кроме того, приказом Минтруда России от 15 мая 2026 г. № 215н «Об утверждении форм представления информации, предусмотренных Положением о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 228» утверждена единая форма представления информации о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения. Соответственно, при направлении сведений об увольнении лица по утрате доверия за совершение коррупционного правонарушения в Минтруд России в отношении работника учреждения, информация заполняется ответственными сотрудниками строго по форме, установленной приказом Минтруда России.
В соответствии с Положением о реестре лиц, должностные лица, ответственные за направление сведений в Минтруд России в отношении работника учреждения, несут дисциплинарную ответственность за достоверность, полноту и своевременность направления рассматриваемых сведений.
Ответственные должностные лица (как правило руководители учреждения), принявшие решение об увольнении по утрате доверия работника учреждения, не принявшего меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, направляют сведения непосредственно в Минтруд России в течение 10 рабочих дней со дня принятия акта об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения. Пунктом 13 Положения о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, установлена обязанность по направлению в Минтруд России одновременно с информацией, заполненной по установленной форме, заверенной соответствующей кадровой службой копии акта об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.
Таким образом, к сопроводительному письму приложением являются:
- информация, заполненная в соответствии с установленной Минтрудом России формой, в виде таблицы;
- копия акта об увольнении, содержащая оттиск печати и подпись лица, уполномоченного заверять документы по личному составу.
Положением о реестре лиц предусмотрен также порядок исключения лиц из данного реестра. В соответствии с пунктом 15 Положения сведения исключаются из реестра по следующим основаниям:
а) отмена акта об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия;
б) вступление в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта или решения суда об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия;
в) истечение 5 лет со дня принятия акта или решения суда об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия;
г) смерть лица, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия.
Сроки и перечень документов для направления информации в целях исключения лица из реестра также установлены Положением о реестре, утвержденным Постановлением № 228.
Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом РФ № 152-ФЗ "О персональных данных" от 27.07.2006 г.
